Focus Group ครั้งที่ 2 มิติสังคมจิตวิทยา

การจัดกิจกรรม Focus Group ครั้งที่ 2 มิติสังคมจิตวิทยา ของ นศ.วปอ. รุ่นที่ 67 ในวันที่ 14 มี.ค. 68 เวลา 0900-1500 ณ ห้องเรียน 121 ในหัวข้อ “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21” และ “การพัฒนาทักษะเพื่อยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงาน” โดย นายสรวิศ ไพบูลย์รัตนากร ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการบริหารมูลนิธิ Saturday School, รศ.ดร.สมภพ มานะรังสรรค์ อธิการบดีสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์, นายจิตรพงศ์ พุ่มสอาด ผู้อำนวยการกองพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และนายไกรวิทย์ เอกธรรมสุทธิ์ ผู้อำนวยการกองแผนและสารสนเทศ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
*  ประเด็นของ Focus Group ครั้งที่ 2 สามารถสรุปได้ดังนี้
กระบวนการเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรม (Mello, 2014) ประกอบด้วย 5 ขั้นตอน เริ่มต้นจาก
1. ยุทธศาสตร์องค์การ
2. การวางแผนการพัฒนา
3. โครงการตามแผน
4. วัดผล,ประเมินผล
5. ปรับปรุงแก้ไข
การให้ข้อมูลของหน่วยงานต่างๆ เป็นไปตามกระบวนการข้างต้น โดยมี 3 หน่วยงานให้ข้อมูล ดังนี้
1) สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ของบริษัท ซี พี ออลล์ ได้ใช้กระบวนการ ทั้ง 5 ข้างบน โดยสอนนักศึกษาตั้งระดับปริญญาตรี โท และเอก เป็นมหาวิทยาลัย Corporate University ตามข้อเสนอแนะของสำนักฝึกอบรมนิด้า ในปีที่ก่อตั้ง 2550 โดยเน้นนักศึกษาเรียนรู้จากการปฏิบัติจริงในธุรกิจ เป็น World-based Education แห่งแรกๆ ของประเทศ
2) Saturday School เป็นมูลนิธิโรงเรียนที่ให้ความรู้ในการพัฒนาเยาวชนขยายตัวไปสู่ 10 จังหวัด โดยไม่ใช้เกณฑ์ที่ตายตัว เหมือนห้องเรียนทั่วไป ให้โอกาสความเท่าเทียมแก่เยาวชน ความพยายามให้โอกาสเยาวชน โดยผ่านการศึกษาระดับต้นๆ
3) กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- เป็นหน่วยราชการที่พัฒนาการศึกษาโดยมองแรงงานเป็นทรัพยากรที่ดีของประเทศ โดยการพัฒนาแรงงานมีฝีมือให้ได้มาตรฐานสากล ตามความต้องการของตลาดทั้งในเชิงปริมาณ และคุณภาพ ตั้งแต่การกำหนดนโยบายสู่การพัฒนา และบูรณาการความร่วมมือกับภาคเอกชน เพื่อให้เกิดผลจริง